Faq
Dowiedz się, jak wyglądają średnie płace w danej branży i na stanowisku, o jakie się ubiegasz. Możesz to sprawdzić w internecie, prasie lub pytając znajomych. Zastanów się, czy Twoje wykształcenie i doświadczenie pozwalają na ewentualne zwiększenie tej stawki i taką właśnie podaj potencjalnemu pracodawcy. Jeśli nie masz zbyt dużego doświadczenia, podaj średnią na danym stanowisku, mówiąc, że taka stawka na początek będzie Cię satysfakcjonować.
W darmowym Newsletterze eProf – Pracuj w Europie! Znajdziesz zawsze świeże, aktualne informacje o pracy za granicą. Krótkie, interesujące dla wszystkich, którzy planują żyć i pracować poza granicami naszego kraju. Znajdą się tam też Wasze historie, odpowiedzi na pytania, porady, jak i gdzie znaleźć pracę, jak zadbać o swoje prawa, poprawić warunki socjalne itp. W każdej chwili będziesz mieć możliwość rezygnacji z subskrypcji.
Zarówno w życiu codziennym, jak i w pracy, obowiązuje zasada: rękę podaje kobieta mężczyźnie, szef podwładnemu, starszy młodszemu, krótko mówiąc – osoba bardziej uprzywilejowana, ważniejsza wiekiem lub hierarchią społeczną czy służbową wyciąga rękę jako pierwsza, nigdy odwrotnie.
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną występujesz w roli petenta, więc poczekaj, aż ten, kto będzie ją przeprowadzał, sam poda Ci rękę. Jeśli tak się nie stanie, po prostu przedstaw się imieniem i nazwiskiem i poczekaj na zaproszenie, byś usiadł.
CDD to contrat de travail à durée déterminée, czyli umowa na czas określony. Daje prawo pobytu i pracy na czas ściśle określony w umowie bez prawa do korzystania z pomocy socjalnej.
CDI natomiast to contrat de travail à durée indéterminée, czyli umowa na czas nieokreślony, dająca prawo do pobytu i pracy przez rok, potem trzeba odnowić kartę pobytu. Upoważnia również do wpisania się na listę poszukujących pracy, prowadzoną przez ANPE (państwowy urząd pracy) oraz daje dostęp do pomocy socjalnej.
Język ciała i to, JAK mówimy, znacznie szybciej dociera do odbiorcy niż to, CO mówimy, dlatego jest tak ważne w komunikacji międzyludzkiej. Zadałaś kilka pytań, które wymagają szerszego omówienia, dlatego zapraszamy Cię na indywidualne,
darmowe konsultacje z naszym ekspertem (sprawdź zakładkę
Porady w naszym serwisie).
Teraz tylko kilka rad – siedź prosto, lekko pochylając się do przodu w stronę osoby, z którą rozmawiasz. Ręce możesz delikatnie oprzeć o stół lub biurko, ale tylko na jego krawędzi. Staraj się nie krzyżować ani rąk, ani nóg, nie drapać się po twarzy, nie gestykulować. Od czasu do czasu możesz pokazać otwarte dłonie ze złączonymi palcami – to gest otwartości.
Utrzymuj kontakt wzrokowy, ale nie wpatruj się w rekrutera uporczywie, od czasu do czasu spójrz w bok lub na dokumenty, które przyniosłaś na rozmowę. Staraj się kontrolować ton głosu, aby był stonowany; niski, ale zdecydowany. Nie przyspieszaj, nawet jeśli rekrutujący stara się narzucić szybkie tempo rozmowy.
Targi pracy to nic innego, jak giełda pracy, w czasie której pracodawcy i agencje pośrednictwa pracy prezentują swoje oferty pracy. Można z nimi porozmawiać osobiście, zostawić CV, zapytać o firmę, w której chcielibyśmy pracować. Jest to świetna okazja do znalezienia dobrej pracy. Wstęp na targi jest bezpłatny.
e-targi to wirtualna giełda pracy, która odbywa się w portalu eProf.pl w wyznaczonych terminach tylko w internecie. Bez konieczności wychodzenia z domu można obejrzeć prezentację różnych pracodawców, przejrzeć ich oferty, skontaktować się z nimi i wysłać CV. Zwykłe wyszukiwanie ofert pozbawione jest możliwości kontaktu z pracodawcą, zanim wyślemy ofertę. Podczas e-targów możemy porozmawiać z pracodawcą, a zazwyczaj ten pierwszy, bezpośredni kontakt daje nam przewagę nad innymi starającymi się o pracę.
